Наставничество в системе образования – разновидность профессионального обучения, сопровождения и поддержки педагогических работников до 35 лет, имеющих трудовой стаж педагогической деятельности в образовательных организациях от 0 до 3-х лет или специалистов, назначенных на должность, по которой они не имеют опыта работы.
Основные нормативно-правовые документы, регламентирующие наставничество
Указ Президента РФ от 2 марта 2018 года №94 «Об учреждении знака отличия «За наставничество»
Концепция системы наставничества в области профессионального роста педагогов Московской области
Приказ об утверждении положения о наставничестве и дорожной карты реализации целевой модели наставничества
Положение о системе наставничества педагогических работников в образовательной организации
Дорожная карта (план мероприятий) по реализации Положения о системе наставничества педагогических работников в образовательной организации
Приказ о внедрении целевой модели наставничества
Приказ по МБУ ДО ДЮЦ “Галактика” от 29.08.2024 № 148-О “О внедрении целевой модели наставничества”
Объемные показатели охваченных педагогических работников в системе “Наставничество”
| Показатель | Количество |
|---|---|
| Количество молодых специалистов (стаж до 3 лет; без внешних совместителей и учителей в декретном отпуске) | 3 |
| Количество педагогов, имеющих недопустимый уровень профессиональных компетенций по результатам РИКУ в 2023/24 учебном году | 0 |
| Количество специалистов, назначенных на должность, по которой они не имеют опыта работы. | 3 |
| Количество специалистов, недавно принятых на работу в МБУ ДО ДЮЦ “Галактика” (требуется адаптация) | 2 |
| Количество наставников | 7 |
| Количество пар/групп наставник/наставляемые | 8 |
Приказ о закреплении наставников за молодыми специалистами
Приказ от 29.08.2024 № 148/2-О “О закреплении наставника за молодыми специалистами”
Бланки документов:
Согласие работника на закрепление за ним наставника
Согласие работника на дополнительную работу за дополнительную плату