Директор МБУ ДО ДЮЦ “Галактика” Елена Ивановна Шалимова
Директор осуществляет свою работу на основании пункта 3.2 Устава МБУ ДО ДЮЦ “Галактика”.
“3.2. РУКОВОДИТЕЛЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
3.2.1. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию руководитель – директор Учреждения, назначаемый и увольняемый Учредителем.
3.2.2. Руководитель организует деятельность Учреждения и выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения.
3.2.3. Руководитель Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения.
3.2.4. Компетенция руководителя:
– заключение договоров от имени Учреждения; утверждение структуры и штатного расписания Учреждения; утверждение Правил внутреннего трудового распорядка; утверждение положений о структурных подразделениях; утверждение распределения обязанностей между заместителями руководителя;
– утверждение плана деятельности Учреждения, его годовой и бухгалтерской отчетности;
– обеспечение открытия лицевых счетов, обеспечение своевременной
уплаты налогов и сборов, представление в установленном порядке статистических, бухгалтерских и иных отчетов;
– утверждение локальных нормативных актов Учреждения в порядке и
на условиях, установленных настоящим Уставом;
– утверждение расписаний работы объединений Учреждения;
– уполномочивание иных лиц представлять интересы Учреждения посредством выдачи доверенностей;
– издание приказов, распоряжений, поручений и указаний, обязательных для исполнения всеми работниками Учреждения;
– определение состава и объема сведений, составляющих служебную тайну, а также установление порядка ее защиты и обеспечение ее соблюдения;
– обеспечение соблюдения законности в деятельности Учреждения, контроль работы и обеспечение эффективного взаимодействия структурных
подразделений Учреждения;
– материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;
– предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;
– прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
– утверждение образовательных программ Учреждения; утверждение по согласованию с Учредителем программы развития Учреждения;
– утверждение Режима занятий учащихся; утверждение правил приема учащихся; зачисление учащихся на обучение в Учреждение и отчисление из него; утверждение Порядка обучения по индивидуальному учебному плану, в том числе об ускоренном обучении;
– индивидуальный учет результатов освоения учащимися образовательных программ, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях;
– организация проведения самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;
– создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья учащихся и работников Учреждения;
– создание условий для занятия учащимися физической культурой и спортом; утверждение Положения о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
– содействие деятельности общественных объединений учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся, осуществляемой в образовательной организации и не запрещенной законодательством Российской Федерации;
– организация методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;
– обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети «Интернет».
3.2.6. Руководитель Учреждения обязан:
– обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме;
обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением муниципальных и иных услуг, выполнением работ;
– обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
– обеспечивать составление отчетов о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества;
– обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий
на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины;
– обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;
– не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения;
– обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного за Учреждением;
– обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам
Учреждения, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения;
– согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленных
нормативными правовыми актами, в том числе законодательными, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении муниципального имущества, закрепленного за Учреждением, а также осуществлять его списание;
– предварительно согласовывать с Учредителем в порядке, им установленном, совершение Учреждением крупных сделок;
– согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;
– обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;
– обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения;
– обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил
техники безопасности и требований нормативных правовых актов, в том числе законодательных, Российской Федерации. Московской области и городского округа Мытищи по защите жизни и здоровья работников Учреждения;
– проходить аттестацию в порядке, установленном Учредителем; обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований
по гражданской обороне;
– выполнять иные обязанности, установленные нормативными правовыми актами, в том числе законодательными, Российской Федерации, Московской области и городского округа Мытищи, настоящим Уставом Учреждения, а также решениями Учредителя.
3.2.7. Руководитель Учреждения несет ответственность за образовательную, воспитательную работу и организационно- хозяйственную деятельность Учреждения.
3.2.8. Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с
нарушением требований нормативных правовых актов, включая законодательные, Российской Федерации, Московской области и городского округа Мытищи, а также настоящего Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.”