Директор МБУ ДО ДЮЦ “Галактика” Эльдар Юрьевич Салтыков
Директор осуществляет свою работу на основании должностной инструкции, утверждаемой учредителем, и пункта 3.2 Устава МБУ ДО ДЮЦ “Галактика”.
“3.2. РУКОВОДИТЕЛЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
3.2.1. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию руководитель – директор Учреждения, назначаемый и увольняемый Учредителем.
3.2.2. Руководитель организует деятельность Учреждения и выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения.
3.2.3. Руководитель Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения.
3.2.4. Компетенция руководителя:
– заключение договоров от имени Учреждения; утверждение структуры и штатного расписания Учреждения; утверждение Правил внутреннего трудового распорядка; утверждение положений о структурных подразделениях; утверждение распределения обязанностей между заместителями руководителя;
– утверждение плана деятельности Учреждения, его годовой и бухгалтерской отчетности;
– обеспечение открытия лицевых счетов, обеспечение своевременной
уплаты налогов и сборов, представление в установленном порядке статистических, бухгалтерских и иных отчетов;
– утверждение локальных нормативных актов Учреждения в порядке и
на условиях, установленных настоящим Уставом;
– утверждение расписаний работы объединений Учреждения;
– уполномочивание иных лиц представлять интересы Учреждения посредством выдачи доверенностей;
– издание приказов, распоряжений, поручений и указаний, обязательных для исполнения всеми работниками Учреждения;
– определение состава и объема сведений, составляющих служебную тайну, а также установление порядка ее защиты и обеспечение ее соблюдения;
– обеспечение соблюдения законности в деятельности Учреждения, контроль работы и обеспечение эффективного взаимодействия структурных
подразделений Учреждения;
– материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;
– предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;
– прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
– утверждение образовательных программ Учреждения; утверждение по согласованию с Учредителем программы развития Учреждения;
– утверждение Режима занятий учащихся; утверждение правил приема учащихся; зачисление учащихся на обучение в Учреждение и отчисление из него; утверждение Порядка обучения по индивидуальному учебному плану, в том числе об ускоренном обучении;
– индивидуальный учет результатов освоения учащимися образовательных программ, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях;
– организация проведения самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;
– создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья учащихся и работников Учреждения;
– создание условий для занятия учащимися физической культурой и спортом; утверждение Положения о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
– содействие деятельности общественных объединений учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся, осуществляемой в образовательной организации и не запрещенной законодательством Российской Федерации;
– организация методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;
– обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети «Интернет».
3.2.6. Руководитель Учреждения обязан:
– обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме;
обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением муниципальных и иных услуг, выполнением работ;
– обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
– обеспечивать составление отчетов о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества;
– обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий
на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины;
– обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;
– не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения;
– обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного за Учреждением;
– обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам
Учреждения, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения;
– согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленных
нормативными правовыми актами, в том числе законодательными, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении муниципального имущества, закрепленного за Учреждением, а также осуществлять его списание;
– предварительно согласовывать с Учредителем в порядке, им установленном, совершение Учреждением крупных сделок;
– согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;
– обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;
– обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения;
– обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил
техники безопасности и требований нормативных правовых актов, в том числе законодательных, Российской Федерации. Московской области и городского округа Мытищи по защите жизни и здоровья работников Учреждения;
– проходить аттестацию в порядке, установленном Учредителем; обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований
по гражданской обороне;
– выполнять иные обязанности, установленные нормативными правовыми актами, в том числе законодательными, Российской Федерации, Московской области и городского округа Мытищи, настоящим Уставом Учреждения, а также решениями Учредителя.
3.2.7. Руководитель Учреждения несет ответственность за образовательную, воспитательную работу и организационно- хозяйственную деятельность Учреждения.
3.2.8. Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с
нарушением требований нормативных правовых актов, включая законодательные, Российской Федерации, Московской области и городского округа Мытищи, а также настоящего Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.”